快递员开车送货撞人，除一般情况外，特殊情形或例外情况会影响责任处理。
1. 劳务派遣关系：若快递员由劳务派遣单位派至快递公司工作，根据《中华人民共和国民法典》，送货撞人时接受劳务派遣的用工单位（快递公司）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错（如未培训驾驶技能）的，承担相应责任。
2. 承揽关系（自有车辆）：快递员以自有车辆承揽送货业务，双方为承揽合同关系，此时快递员自行承担赔偿责任。例如，自备车辆、按件取酬的快递员送货撞人，由其个人负责。
3. 受害人过错：若受害人存在过错（如闯红灯、横穿高速），可减轻或免除快递员及用人单位责任。依据《民法典》第一千一百七十三条：“被侵权人对损害有过错的，可减轻侵权人责任。”例如，受害人无横道横穿马路，快递员已制动仍无法避免，责任减轻。
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快递员开车送货撞人后，错误操作可能加重责任或损害权益，需注意规避。
1. 肇事逃逸：撞人后逃逸是严重违法，会导致责任无法认定，肇事者可能被吊销驾照、罚款甚至追究刑责，还会损害公司声誉。
2. 擅自私了未留证据：与受害人私下“私了”却未签协议或保留证据，一旦受害人反悔或伤情加重，快递员可能需额外赔偿或引发纠纷。
3. 不及时通知保险公司：事故后未在规定时间通知保险公司，可能因无法核实事故被拒赔，导致自行承担全部赔偿。

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快递员开车送货撞人，用人单位承担责任的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。”快递员开车送货属于执行工作任务，故用人单位（如快递公司）需担责。例如，某快递员按公司指派路线送货途中因未观察路况撞伤行人，公司需赔偿；若快递员酒后驾车（重大过失），公司赔偿后可向其追偿。
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快递员开车送货撞人责任归属需结合具体情形判断，核心与是否执行工作任务、事故责任划分相关。
1. 执行工作任务期间：若快递员在送货途中撞人且有责任，用人单位（快递公司）承担侵权赔偿责任。因职务行为后果由用人单位承担。
2. 非工作任务期间：如送货完成后私自驾车办私事撞人，属于个人行为，由快递员个人承担赔偿责任。
3. 第三方全责：如其他车辆闯红灯碰撞正常送货的快递车，由第三方承担全部赔偿责任，快递员及公司通常无责。
4. 快递员故意或重大过失：如酒后驾车、超速撞人，用人单位赔偿后，有权向快递员追偿。

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