工资拖欠半个月，应及时维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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处理拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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工资被拖，这样办：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据，要求介入处理。2. 申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决结果。3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，通过法律途径追讨工资。

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